Hasta el 30 de septiembre está abierto el plazo del programa para el apoyo a la contratación de personas desempleadas de larga duración que ha puesto en marcha la Diputación de Málaga y al que pueden acogerse empresas, autónomos y profesionales de toda la provincia.

El objetivo del programa es incentivar incorporación al mercado laboral de persona mayores de 30 años. Para ello, este proyecto cuenta con un presupuesto de 800.000 euros.

Las subvenciones se destinarán al pago de salarios y cuotas patronales de la Seguridad Social de la persona contratada, y las ayudas oscilarán en función de la duración de los contratos y de la edad de las personas desempleadas.Por ejemplo, en el caso de contratos indefinidos, se concederán 13.000 euros por la contratación de personas mayores de 45 años, y 10.000 euros por la de personas entre 30 y 44 años.

Mientras que para los contratos temporales, las subvenciones serán de 6.000 euros por un periodo de contratación mínimo de seis meses de personas mayores de 45 años, y 4.000 euros en el caso de personas que tengan entre 30 y 44 años. Estas cuantías irán subiendo por cada mes adicional

En el caso de que los contratos sean a media jornada, la cuantía se reducirá a la mitad, exigiéndose que el sueldo no sea inferior al establecido según el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, al salario mínimo interprofesional, que se sitúa en 735,90 euros mensuales.

La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) del 31 de julio, establece que las empresas interesadas en participar podrán presentar sus solicitudes durante estos meses de agosto y septiembre.

Fuente: Diario Sur

La Diputación Provincial de Málaga ha incrementado en 200 euros el ‘cheque bebé’, situando la subvención en los 1.200 euros por nacimiento o adopción en los municipios de la provincia con menos de 5.000 habitantes para 2018.

Dicha subvención, que está dotada con un presupuesto de 300.000 euros, está dirigida a aquellas familias con menos recursos económicos. Además, también se ha modificado la cuantía de ingresos máximos de los beneficiarios, ya que en la anterior convocatoria se establecían los 12.000 euros y se ha fijado la cifra en 15.000.

Los objetivos de la iniciativa de ayuda por nacimiento o adopción, son apoyar a las familias, contribuir a que aquellas con menos recursos económicos tengan un apoyo para hacer frente a los gastos extraordinarios que supone el nacimiento o adopción de menores, y ayudar a fijar la población en los municipios de menos de 5.000 habitantes de la provincia de Málaga.

Requisitos

Para optar a la subvención es necesario que las personas beneficiarias estén empadronadas de manera ininterrumpida, con una antigüedad de al menos dos años consecutivos inmediatos anteriores al 31 de julio de 2018.

Además, que el nacimiento o adopción se haya producido en el periodo que va desde el 31 de agosto de 2017 hasta el 31 de agosto de 2018, ambos inclusive, y que cuenten con una renta correspondiente a la unidad familiar no superior a los 15.000 euros anuales.

Los interesados podrán presentar sus solicitudes hasta el 21 de septiembre de 2018. Asimismo, los beneficiarios estarán obligados a demostrar documentalmente que el destino de la ayuda económica ha sido el marcado por la subvención destinada a cubrir los gastos extraordinarios que supone un nacimiento o adopción tales como la manutención, los cuidados, el mantenimiento, la protección y la subsistencia del menor.

Fuente: Diputación de Málaga

Las pequeñas entidades, como algunas cajas de ahorros, son las que repercuten más comisiones a sus clientes, frente a los nuevos operadores de banca digital, mientras que en la zona intermedia están las entidades tradicionales y con mayor número de clientes, según los datos ofrecidos por Fintonic.

De esta manera, las pequeñas cajas de ahorros son las que repercuten más comisiones a sus clientes, ya que la gestión y el mantenimiento de cuentas bancarias suponen un gasto medio de 10 euros al año.

Tras un estudio que analiza el perfil financiero de más de 150.000 clientes de banca, se ha comprobado que las comisiones relativas a la gestión y el mantenimiento de cuentas suponen de media 10 euros al año y afectan 20% de los usuarios.

Por otra parte, se establece que el 35% de los españoles repercuten a su vez en una media de 9,8 euros debido a las comisiones por transferencias, financiación, operativas y de custodia de valores.

Desconocimiento sobre comisiones

 En lo que respecta al conocimiento de los clientes sobre las comisiones y sus gastos, el 17% las desconocen. Entre esos datos, que no se suele saber es que sacar dinero en cajeros de otra red tiene un coste medio anual de 4,3 euros.

Cabe destacar que las seis mayores entidades financieras españolas (Santander, BBVA, CaixaBank, Bankia, Sabadell y Bankinter) ingresaron 5.503 millones de euros por comisiones entre enero y marzo, un 4,63% más que en el año anterior.

Según los datos, del Banco de España, el mero hecho de olvidar cerrar una cuenta sin actividad puede acarrear un coste de hasta 142,8 euros al año o salir gratis, en función del banco.

Fuente: ABC y Cinco Días.

Con las altas temperaturas y las constantes imágenes de piscinas, playas y lugares paradisíacos que nos llegan por distintas vías, todos pensamos en vacaciones. No obstante, para la mitad de los autónomos esto no se hará realidad, según la Asociación de Trabajadores Autónomos. Concretamente, el 18% podrá disfrutarlas durante el resto del año, mientras que el 33% restante no podrá disfrutar de ellas ni a lo largo del año.

Las razones para quedarse sin vacaciones están relacionadas siempre con los motivos económicos, ya que para algunos autónomos supondría perdida de clientela o una falta de ingresos que no pueden permitirse.

En lo que respecta al tiempo de disfrute de las vacaciones, un estudio reciente elaborado por el Observatorio Muno de los Autónomos indica que el 70% tiene apenas dos semanas o menos de vacaciones.

Dicho estudio también revela el perfil de los autónomos que se va de vacaciones. Son los jóvenes, de entre 25 y 39 años, los que menos opciones tienen de disfrutar de estos días de descanso. Además, se refleja que de los autónomos de la agricultura y del transporte son los más perjudicados a la hora de coger vacaciones.

Pero no son las vacaciones el asunto que quita al sueño a los autónomos, sino que hay cuestiones mucho más relevantes para ellos como la cotización por ingresos reales, prestaciones por desempleo y mejoras en la baja. No obstante, y a pesar de los inconvenientes citados de este colectivo, tan sólo el 30% de los autónomos preferiría trabajar por cuenta ajena.

Cada vez es más frecuente la búsqueda de una vivienda de alquiler para ir de vacaciones en vez de un hotel. Sin embargo, las dudas en torno a las plataformas de arrendamiento y a su correspondiente legislación han hecho que baje considerablemente la compra de una segunda residencia con el objetivo de sacarle rendimiento con el alquiler.

Según un estudio publicado por El País, esta tendencia ha bajado del 34% al 21% en el último año, aunque existen diferencias en las distintas comunidades autónomas. De todas las operaciones de compraventa de viviendas en el último año, las de segunda residencia fueron solo el 2%, frente al 8% registrado el año anterior.

Y es que los problemas que se generan en torno al alquiler turístico y la falta de claridad de la legislación hacen que muchos propietarios no quieran poner su vivienda en arrendamiento vacacional. De hecho, es una de las asignaturas que tendrá que afrontar el Gobierno de Pedro Sánchez.

Además, aunque un alquiler vacacional es en sí es más rentable que uno de larga duración, también puede suponer un inconveniente el trabajo y el dinero que requiere su mantenimiento.

Por otra parte, en lo que respecta a las hipotecas, cualquier persona que por una u otra razón baraje la posibilidad de adquirir una segunda vivienda tiene que tener en cuenta que suelen tener condiciones más duras que para las primeras residencias.

De hecho, un préstamo para segunda vivienda difícilmente financiará más de un 75% del precio de compraventa, los tipos no bajarán del euríbor más el 1,25%, si es variable, y del 2,75% en el caso del fijo, y los plazos no superarán los 25 años.

Fuente: El País

En España 1 de cada 10 autónomos es extranjero, en lo que va de año se han sumado 24.138 afiliaciones y se ha alcanzado la cifra récord de 323.848 trabajadores por cuenta propia que llegan de otros países, según los datos de la Seguridad Social.

Actualmente, hay 3.273.558 autónomos en España. Además, si comparamos las cifras de junio de 2018 respecto de las de 2017, el crecimiento es del 9% (26.780 autónomos).

Los trabajadores por cuenta propia que llegan de otros países tienen más presencia en grandes ciudades, especialmente en las zonas turísticas y en empresas relacionadas con el comercio, la hostelería y la construcción, aunque también empiezan a despuntar en actividades industriales, el sector inmobiliario o las telecomunicaciones, entre otros.